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Mitarbeiter bei Ruag Aerospace Structures lange dabei

 

22. Feb 2017 - 23:41 Uhr


Info und News

Ruag Aerospace Structures GmbH ehrt insgesamt 80 seiner Mitarbeiter für ihre langjährige Treue und ihr kontinuierliches Engagement. Der Geschäftsführer Dr. Alexander Toussaint und der Standortleiter Klaus Dieter Böcker dankten den Jubilaren in feierlichem Rahmen im Alten Sudhaus in Schloss Seefeld für 10, 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. Seit über 80 Jahren sind am Sonderflughafen Oberpfaffenhofen renommierte Unternehmen und Institutionen der Luft- und Raumfahrt angesiedelt. In den Hallen der Firma Ruag Aerospace Structures GmbH Aerostructures werden seit vielen Jahren wichtige Strukturbauteile für die Luftfahrtindustrie produziert.


Am 26. Januar 2017 ehrte Ruag Aerostructures langjährige Mitarbeiter in feierlichem Rahmen im Alten Sudhaus in Schloss Seefeld. Herr Dr. Toussaint, Geschäftsführer der Ruag Aerostructures dankte dabei 80 Mitarbeitern für ihre Firmentreue und die geleistete Arbeit: "Sie haben mit Fleiß, Sorgfalt, Tatkraft und ihren eigenen Ideen den Wert des Unternehmens gesteigert und dazu beigetragen, dass Ruag heute zu den führenden Technologieunternehmen der Zulieferindustrie zählt." Insgesamt wurden 44 Mitarbeitern für zehn Jahre, 31 Mitarbeitern für 25 Jahre und fünf Mitarbeitern für 40 Jahre geehrt. Den Jubilaren wurde eine Jubiläumsurkunde und eine Armbanduhr überreicht. Wer 25 bzw. 40 Jahre feiern durfte, freute sich bereits im Vorfeld der Feier über eine zusätzliche finanzielle Jubiläumszuwendung. In gemütlicher Runde philosophierten die Mitarbeiter bei einem reichhaltigen Buffet über Erlebnisse bei der Ruag.


Wert von Loyalität langjährigen Mitarbeiter


Herrn Dr. Toussaint freut es sehr, durch die hohe Anzahl der Jubilare erkennen zu können, dass Ruag als professioneller, respektvoller und beliebter Arbeitsplatz wahrgenommen und erlebt wird. Besonderes Augenmerk legt Ruag Aerostructures in den respektvollen Umgang miteinander, achtet auf Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und fördert die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter.


Personalleiterin Michaela Seidenather betont wie wertvoll es sei, sich in einer wachstums- und veränderungsreichen Zeit auf den Erfahrungsschatz, die Loyalität und Verbundenheit seiner langjährigen Mitarbeiter verlassen zu können. Sie seien nicht nur ein unverzichtbarer Pfeiler bei der Integration neuer Kollegen/innen, sie prägen auch wesentlich die Firmenkultur. Partnerschaftlich, leistungsfähig und zukunftsorientiert präsentiert sich die Ruag als attraktiver Arbeitgeber für neue Kolleg/innen.


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