Nachdem das Lufthansa Management in den letzten Jahren durch Kündigungen und Arbeitsplatzverschiebungen in das billigere Ausland das Unternehmen in eine Art Schockstarre versetzt hat, kündigte es nun an noch einmal nachzulegen und auch an der Altersversorgung der Mitarbeiter anzutasten.

Als größter Arbeitgeber in Frankfurt und Hessen werden im nun beginnenden neuen Ausbildungsjahr 2013 allein in Frankfurt mehr als 200 junge Menschen eine Ausbildung oder ein Studium im Lufthansa Konzern beginnen. Insgesamt starten rund 390 Auszubildende deutschlandweit jetzt ihre vielversprechende Zukunft mit der Lufthansa Group.

Bei Cassidian in Friedrichshafen beginnen in diesem Jahr 13 junge Frauen und 35 junge Männer ihre Ausbildung bzw. ihr Duales Studium. Der Frauenanteil in den technischen Berufen ist gegenüber dem Vorjahr um 2% gestiegen. Zusammen mit den neuen Azubis werden derzeit an diesem Standort fast 160 junge Mitarbeiter in sieben Berufen sowie acht Studiengängen an der Dualen Hochschule ausgebildet.

Am 02. September begrüßte die airberlin technik am Standort Düsseldorf 17 neue Auszubildende. Davon beginnen 14 Jugendliche ihre Ausbildung als Fluggerätemechaniker mit der Fachrichtung Instandhaltung und drei als Bürokauffrau/Bürokaufmann. Mit rund 80 Auszubildenden ist die airberlin technik einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region Düsseldorf.

Der Aufsichtsrat der Fraport AG beschloss die Verlängerung des bis Ende August 2014 laufenden Vertrags mit dem Vorsitzenden des Vorstands Dr. Stefan Schulte um weitere fünf Jahre bis zum 31. August 2019. Mit diesem Votum hat das Gremium bereits frühzeitig die Kontinuität an der Fraport-Spitze gesichert.

Das Arbeits- und Sozialgericht Wien hat in seinem Urteil die Rechtmäßigkeit des Betriebsübergangs der Tyrolean Airways zusammen mit Austrian Airlines in Frage gestellt. Grundsätzlich, so der Richter in seinem Urteilsspruch, wurden die Bestimmungen des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes (AVRAG) genau beachtet, eine "vordergründig zu erblickende Gesetzesübertretung" liege demnach nicht vor.

Der internationale Technologiekonzern RUAG steigerte im ersten Halbjahr den Nettoumsatz gegenüber dem Vorjahr um 3,4 Prozent auf 845 Mio. Schweizer Franken (CHF, Vorjahr 817 Mio. CHF). Das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) erhöhte sich um 13 Prozent auf 44 Mio. CHF (39 Mio. CHF). Das zivile Geschäft befindet sich gegenüber dem militärischen nach wie vor im Aufwind.

Die Fraport AG begrüßte heute zum Start des Ausbildungsjahres insgesamt 110 neue Nachwuchskräfte am Flughafen Frankfurt. 33 weibliche und 77 männliche Auszubildende im Alter von 15 bis 27 Jahren beginnen ihre Ausbildung beim Betreiber von Deutschlands größtem Flughafen.

Nach dem Ausscheiden von Herrn Thomas Müller Ende Juli, hat nun Jürgen Heinrich die Position des Geschäftsführers bei der Austro Engine übernommen. Der aus Graz stammende Diplomingenieur begann seine berufliche Laufbahn in der Automobilbranche, wo er zunächst die Betreuung internationaler Marktentwicklungsprojekte für einen deutschen Nutzfahrzeughersteller übernahm.

Die Flughafen Zürich AG weist für das erste Halbjahr 2013 einen Gewinn von 10,1 Millionen Franken und damit einen Rückgang um 87 Prozent aus. Der Sondereffekt aus der Restrukturierung langfristiger Finanzverbindlichkeiten verminderte dabei den Konzerngewinn um 73,3 Millionen Franken.

Am Donnerstag wurde am Flughafen Dortmund der 100.000 Ryanair-Passagier seit Aufnahme des Flugbetriebs der Low-Cost Fluggesellschaft im März 2013 begrüßt. Den Meilenstein erreichte Jasmin Gamotin aus Solingen, die um 14:55 Uhr von Dortmund ins portugiesische Faro flog.

Die bulgarische Fraport-Beteiligungsgesellschaft Twin Star Airport Management AD hat am Flughafen Varna ihr neues Terminal feierlich in Betrieb genommen. Am 27. August kann das Abfertigungsgebäude des Airports an der bulgarischen Schwarzmeerküste offiziell für den Verkehr freigegeben werden.

Beim Flughafen-Besuch der Lübecker CDU-Direktkandidatin für die Bundestagswahl ging es um den persönlichen Austausch über Themen aus der Politik und Wirtschaft sowie um die Bedeutung des Flughafens für die wachsende Region um Lübeck. Der persönliche Kontakt ist wichtig, da stimmen Airport-Chef Jürgen Friedel und Alexandra Dinges-Dierig überein.

Im September startet das bereits 1999 von der Lufthansa initiierte Cross-Mentoring-Programm mit der 15. Generation ambitionierter Frauen. Mentoring ist eine in der Lufthansa Group bewährte Methode zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Rahmen der Personalentwicklung. Dabei erhalten Frauen Führungskräfte anderen Firmen als Mentoren.